제도적

Sa mga pangungusap mula sa aming mga artikulo

• 기업은 유연 근무제 도입과 같은 제도적 지원을 통해 직원들의 워라밸을 보장해야 한다.

  Dapat tiyakin ng mga kompanya ang 워라밸 ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng suportang pang-institusyon, gaya ng pagpapatupad ng flexible na oras ng trabaho.

  Balanse ng trabaho at buhay: talaga bang isang pangarap na maaaring makamit? · TOPIK 4 →

• 따라서 데이터의 투명한 관리와 윤리적 사용을 위한 법적, 제도적 장치 마련이 시급하다.

  Kaya kagyat na kailangan ang paglalatag ng mga legal at institusyonal na mekanismo para sa malinaw na pamamahala at etikal na paggamit ng datos.

  Ang indibidwal at lipunan sa panahon ng datos · TOPIK 5 →