보장하다

Sa mga pangungusap mula sa aming mga artikulo

• 기업은 유연 근무제 도입과 같은 제도적 지원을 통해 직원들의 워라밸을 보장해야 한다.

  Dapat tiyakin ng mga kompanya ang 워라밸 ng kanilang mga empleyado sa pamamagitan ng suportang pang-institusyon, gaya ng pagpapatupad ng flexible na oras ng trabaho.

  Balanse ng trabaho at buhay: talaga bang isang pangarap na maaaring makamit? · TOPIK 4 →

• 미래 세대의 삶의 질을 보장하기 위해서는 성장 패러다임에 대한 깊이 있는 성찰과 새로운 접근 방식이 요구된다.

  Upang matiyak ang kalidad ng buhay ng susunod na mga henerasyon, kailangan ang malalim na pagninilay sa paradigma ng paglago at ang mga bagong pamamaraan.

  Ang debate sa walang hanggang paglago ng ekonomiya · TOPIK 6 →